يېڭى يىلنىڭ بېشىدا ، يېڭى ئۈمىدلەرنى ئېچىڭ ۋە يېڭى ئارزۇلارنى ئەمەلگە ئاشۇرۇڭ.2023-يىلى ، پۇرسەت ۋە خىرىس ئالدىدا ، پولات-تۆمۈر كارخانىلىرى قانداق قىلىشى كېرەك؟
يېقىندا ، بىر قىسىم تۆمۈر ، پولات-تۆمۈر كارخانىلىرى يىغىن ئاچتى ، بۇ يىلقى مۇھىم خىزمەت ئورۇنلاشتۇرۇش.تەپسىلاتلار تۆۋەندىكىچە -
China Baowu
1-ئاينىڭ 3-كۈنى ، جۇڭگو باۋۋۇ يىللىق ئىشلەپچىقىرىش بىخەتەرلىكى ، ئېنېرگىيە ۋە مۇھىت ئاسراش خىزمىتى يىغىنى ئاچتى ۋە بۇ يىلقى مۇھىم خىزمەتلەرنى ئورۇنلاشتۇردى.پارتىيە كومىتېتىنىڭ كاتىپى ، جۇڭگو باۋۋۇنىڭ رەئىسى چېن دېروڭ يىغىندا مۇنداق دەپ كۆرسەتتى: باۋۋۇ يېڭى يىلىنىڭ تۇنجى ئومۇمىي مەجلىسىنى 2023-يىلىنىڭ بىرىنچى خىزمەت كۈنىدە ئۆتكۈزۈشنىڭ ئەھمىيىتى زور ، بۇ ناھايىتى مۇھىملىقىنى ئەكس ئەتتۈرىدۇ. ھەمدە گۇرۇپپا شىركىتىنىڭ بىخەتەرلىك ئىشلەپچىقىرىش ۋە ئېنېرگىيە ۋە مۇھىت ئاسراش خىزمىتىنى ئىلگىرى سۈرۈشنى قەتئىي قارار قىلىپ ، تونۇشنى تېخىمۇ كۈچەيتىپ ، مەسئۇلىيەتنى ئەمەلىيلەشتۈرۈپ ، باشقۇرۇش ئىسلاھاتىنى چوڭقۇرلاشتۇرۇپ ، پەن-تېخنىكىدا يېڭىلىق يارىتىشنى ئىلگىرى سۈرۈشنى ئۈمىد قىلىمىز.بىز بۇ يىل خىزمەت بىخەتەرلىكى ، ئېنېرگىيە ۋە مۇھىت ئاسراش قاتارلىق خىزمەتلەرنى ياخشى ئىشلەيمىز.جۇڭگو باۋۋۇ پارتىيە كومىتېتىنىڭ باش دېرىكتورى ۋە مۇئاۋىن كاتىپى خۇ ۋاڭمىڭ يىغىنغا قاتنىشىپ نۇتۇق سۆزلىدى ھەمدە تارماق ۋە باش شىتاب ئىقتىدار تارماقلىرى بىلەن 2023-يىللىق بىخەتەرلىك ئوتتىن مۇداپىئەلىنىش ، ئېنېرگىيە ۋە مۇھىت ئاسراش مەسئۇلىيەت خېتىگە ئىمزا قويدى.
«بىر باش شىتاب ۋە كۆپ بازا» بىخەتەرلىك باشقۇرۇش ئەندىزىسىنىڭ قۇرۇلۇشىنى چوڭقۇرلاشتۇرۇپ ، يەرلىك گورىزونتال باشقۇرۇش ۋە كەسپىي تىك باشقۇرۇشنىڭ ماترىسسا ھالقىغان مەسئۇلىيىتىنى كۈچەيتىش كېرەك.يېقىنقى يىللاردىن بۇيان ، كەسپىي بىرلەشتۈرۈشنىڭ ئىلگىرى سۈرۈلۈشىگە ئەگىشىپ ، باۋۋۇ تارماق شىركەتلىرى بىر باش شىتاب ۋە كۆپ بازىنى باشقۇرۇش ۋە كونترول قىلىش شەكلىنى شەكىللەندۈردى.بۇ تېررىتورىيەدىكى ئىشلەپچىقىرىش بىخەتەرلىكىنىڭ مەسئۇلىيىتىنى تېخىمۇ كۈچەيتىپ ، پولات-تۆمۈر بازىسى بىلەن كۆپ ساھەلىك ئىشلەپچىقىرىش ۋە مەشغۇلات قاتلىمى ئوتتۇرىسىدا ئورتاق تەقدىر ئورتاق گەۋدىسى قۇرۇلۇشىنى كۈچەيتىپ ، باشقۇرۇش ئىسلاھاتى ۋە توختىتىشتىن كېلىپ چىققان يېڭى مەسىلىلەرنى ھەل قىلىش كېرەك.
ھەمكارلىق ئۆزگىرىشىنى ئىلگىرى سۈرۈشىمىز كېرەك.ھەمكارلىق باشقۇرۇش مەسىلىسى ھەمكارلىق خىزمەتچىلىرىنىڭ مەسىلىسى ئەمەس ، بەلكى باشقۇرغۇچىلارنىڭ چۈشىنىش مەسىلىسى.چۈشىنىش جايىدا بولمىغاچقا ، باشقۇرۇش مەسىلىسى بار ، ھەمدە باشقۇرۇش كېسەللىكىگە ئايلىنىدۇ.ئوخشاش مەشغۇلات ئوبيېكتى ئالدىدا زاۋۇتتىكى خىزمەتچىلەر بىردەك ئۆلچەمنى يولغا قويۇشى كېرەك.بۇ مۇناسىپ ئەمگەك تەننەرخىنى ئۆستۈرىدۇ ، ئەمما يېڭى تەرەققىيات باسقۇچىدا ، تېخىمۇ كۆپ ئىشچى تەرەققىيات مېۋىسىدىن تەڭ بەھرىمەن بولۇشى كېرەك.دەسلەپكى باسقۇچتا ، شىركەت «يېتەكچى پىكىر» نى چىقاردى
يېڭى تەرەققىيات باسقۇچىدا تۆمۈر ۋە پولات ئىشلەپچىقىرىش بازىسىدىكى سانائەت ئىشچىلىرىنىڭ قۇرۇلۇشىنى ئەلالاشتۇرۇش »ۋە ئىستاتىستىكا ئۆلچىمىنى بىرلىككە كەلتۈردى.ھەر بىر بازا ھەر خىل ئىشقا ئورۇنلىشىشقا يەنىمۇ ئەھمىيەت بېرىشى ، كونكرېت سودىغا ئەھمىيەت بېرىشى ، سانائەت ئىشچىلىرىنىڭ قۇرۇلۇشىنى داۋاملىق ئەلالاشتۇرۇشى ، ئوخشاش تەرتىپ بويىچە ، پەرقنى بىلىشى ، نىشانىنى بىلىشى كېرەك.
پەن-تېخنىكىدا يېڭىلىق يارىتىشنى تېزلىتىمىز.ئەنئەنىۋى كارخانىلار بىخەتەرلىك ۋە مۇھىت ئاسراش مەسىلىسىنى ھەل قىلىش پەن-تېخنىكىدا يېڭىلىق يارىتىشتىكى ئەڭ نېگىزلىك تايانچ.ھادىسە «ھادىسە» ۋە «ھېكايە» دىن ئىبارەت ئىككى قىسىمدىن تەركىب تاپقان.ئەگەر ھېچكىم قاتناشمىسا ، ھادىسە ھادىسە دېيىلمەيدۇ.كىشىلەرنى 3D خىزمەتتىن يىراقلاشتۇرۇش ئۈچۈن قولىمىزدىن كەلگەننى قىلىشىمىز كېرەك.بۇ يىل 10 مىڭ بورا ئۆستۈرۈلىدۇ.كەلگۈسىدە ، ئېتىز ئىشچىلىرىمىز تېخىمۇ كۆپ تېخنىكىلىق ئىشچى ، مەشغۇلات ، تەكشۈرۈش ۋە ئاسراشنى بىرلەشتۈرۈش ، يىراقتىن ئۈسكۈنىلەرنى ئىشلىتىش ۋە ئاسراش بولۇشى كېرەك.ئەگەر بىز بۇ ساھەدە چوڭ ئىلگىرىلەشلەرنى قولغا كەلتۈرمىسەك ، كەسپىمىزدىن ئۈمىد يوق.
بېكەتنىڭ ئاساسىي باشقۇرۇشىنى كۈچەيتىش.
ئېنېرگىيە ۋە مۇھىت ئاسراش مەسىلىسىدە ، چېن دېروڭ ئالتە مەسىلىگە ئەھمىيەت بەردى:
«دەرىجىدىن تاشقىرى تۆۋەن بۇلغىما قويۇپ بېرىش» مەسىلىسىدە.«دەرىجىدىن تاشقىرى تۆۋەن بۇلغىما قويۇپ بېرىش» خىزمىتىنىڭ ئىدىيىۋى تونۇشىنى تېخىمۇ ياخشىلاش ئۈچۈن ، مۇھىت ئاسراش قانۇنىي ئىگەنىڭ ھاياتى بىلەن مۇناسىۋەتلىك ، ئۇ كارخانىنىڭ مەۋجۇتلۇقى بىلەن مۇناسىۋەتلىك.
مۇھىت خەۋىپىنىڭ ئالدىنى ئېلىش ۋە مۇھىت مەسىلىسىنى تۈزىتىش توغرىسىدا.ئۆتكەن يىلى ، گۇرۇپپا شىركىتى تارماق شىركەتلىرىنى مۇھىت ئاسراشنى ئومۇميۈزلۈك تەكشۈرۈپ ، ناھايىتى ياخشى نەتىجىگە ئېرىشتى.بۇ يىل ۋە كېلەر يىلى بىز داۋاملىق تىرىشىپ ، تەكشۈرۈش ئارقىلىق تۈزىتىشنى ئىلگىرى سۈرۈش ئارقىلىق مۇھىت ئاسراش خەۋىپىنىڭ ئەڭ تۆۋەن چەككە چۈشۈپ قېلىشىغا كاپالەتلىك قىلىمىز.
مۇھىت ئاسراشنى قاتلاممۇ-قاتلام باشقۇرۇش ۋە قانۇنىي ئىگە مەسئۇلىيىتىنى ئەمەلىيلەشتۈرۈش توغرىسىدا.مۇھىت ئەڭ چوڭ جامائەت پاراۋانلىقى.باۋۋۇ چوڭ مۇھىت مەسئۇلىيىتى ھادىسىسىگە بەرداشلىق بېرەلمەيدۇ ، بۇ بىزنىڭ ماركا ئوبرازىمىز ۋە قىممىتىمىزگە ئېغىر تەسىر كۆرسىتىدۇ.بىز ئۆزىمىزنىڭ ھاياتىنى قەدىرلىگەندە ، كارخانىلارنىڭ ماركا ئوبرازىنى قەدىرلىشىمىز ، مۇھىت ئاسراشنىڭ ئاساسلىق مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىشىمىز كېرەك.
ئەڭ ئاخىرقى ئېنېرگىيە ئۈنۈم ئۆلچىمى ئۆلچىمىگە يېتىش ھەققىدە.بۇ گۇرۇپپا Baowu دەرىجىدىن تاشقىرى ئېنېرگىيە ئۈنۈمى تېخنىكا تەۋسىيە مۇندەرىجىسى (2022) نى ئېلان قىلدى ، ئۇ ھەر بىر جەرياندا جەمئىي 102 تېخنىكا ۋە پولات-تۆمۈر ئىشلەپچىقىرىش ئاممىۋى ياردەم سىستېمىسىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ، بۇنى ھەددىدىن زىيادە ئېنېرگىيە ئۈنۈمىنىڭ ئەڭ ئۈنۈملۈك يولغا قويۇش يولى دېيىشكە بولىدۇ. ھازىر.بارلىق تارماق شىركەتلەرنىڭ ئۇنى تېزدىن تەتقىق قىلىپ قوللىنىشىنى ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ئەمەلىي ئەھۋالغا ئاساسەن ئۆزىگە ماس كېلىدىغان يېڭى مۇھىت ئاسراش ۋە ئېنېرگىيە تېجەش تېخنىكىسىنى مۇزاكىرە قىلىپ ۋە تەتقىق قىلىپ ، ھەر بىرسىنى قوغلىشىشنىڭ ياخشى كەيپىياتىنى شەكىللەندۈرۈشىنى ئۈمىد قىلىمىز. گۇرۇپپىدىكى باشقا ۋە يېڭىلىق يارىتىش تەجرىبىسى.